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Procedure di mobilità esterna

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AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA PER 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO PIENO, CATEGORIA B3, PROFILO PROFESSIONALE COLLABORATORE PROFESSIONALE AMMINISTRATIVO CONTABILE

Concorso
Data di pubblicazione: 22 gennaio 2020
Data scadenza : 21 febbraio 2020
Tipologia del concorso: Procedure di mobilità esterna

Il Comune di Pisa intende verificare la disponibilità di personale, in servizio con contratto a tempo indeterminato pieno presso Amministrazioni pubbliche, di cui all’art.1 comma 2 del D. Lgs 165/2001, al trasferimento presso questo ente, secondo la procedura di mobilità volontaria prevista dell’art. 30 D.lgs. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di categoria B3, profilo collaboratore professionale amministrativo contabile, CCNL Comparto Funzioni locali.  

La procedura di mobilità in esame viene effettuata in pendenza di svolgimento della procedura di mobilità preventiva obbligatoria, ai sensi dell’art. 34 bis del D.lgs. 165/2001 e s.m.i., pertanto il posto da coprire potrà subire variazione in relazione all’ eventuale assegnazione.

Il Comune di Pisa garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA (ART. 30 D.LGS. 165/2001) PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO PIENO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO CCNL DIRIGENZA AREA II COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI

Concorso
Data di pubblicazione: 31 ottobre 2019
Data scadenza : 30 novembre 2019
Tipologia del concorso: Procedure di mobilità esterna

Il Comune di Pisa intende verificare la disponibilità di personale, in servizio con contratto a tempo indeterminato pieno presso Amministrazioni Pubbliche di cui all’art.1, comma 2 del D. lgs 165/2001,  al trasferimento presso questo ente, secondo la procedura di mobilità esterna ai sensi  dell’art. 30 D.lgs. 165/2001, per la copertura di n. 3 posti di Dirigente  Amministrativo CCNL dirigenza area II – comparto Regioni Autonomie Locali. La presente procedura viene avviata in pendenza di svolgimento della procedura di mobilità obbligatoria preventiva ai sensi dell’art. 34 bis del D. lgs 165/2001 e s.m.i. Pertanto, nel caso di assegnazione di personale, i posti da coprire  potranno subire variazioni in relazione all'eventuale assegnazione. Il Comune di Pisa garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi della legge 10.04.1191 n. 125 modificata dal D.lgs 198/2006.