Il Comune di Pisa ha istituito il Comitato Unico di Garanzia:
- come strumento in più per il dipendente, per la tutela e garanzia dei suoi diritti, per supportarlo nei casi in cui si sente oggetto di eventuali discriminazioni
- come strumento in più per perseguire il benessere lavorativo dei propri dipendenti, migliorando l'ambiente di lavoro con conseguente incremento di produttività degli stessi e ciò si concretizza, per l'utenza, in servizi erogati qualitativamente migliori
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